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镇海石化建安打造廉洁生态链 清廉制度占公司主要制度数四成

发布日期:2020-05-15信息来源:足球胜负彩,竞彩网足球

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今年以来,镇海石化建安工程有限公司对公司制度进行了进一步梳理与细化。记者发现在该公司发布的《足球胜负彩,竞彩网足球推进清廉企业建设的指导意见》中,所列的公司20个主要制度,《领导干部十不准规定》《例行监察检查管理规定》《窗口岗位人员廉洁从业守则》等清廉企业建设相关的规定占到四成。

在瞬息万变的市场环境下,企业如何勇立潮头长远发展?石化建安以制度建设为基础,以问题查找整治为导向,以打造社会责任企业为目标,推进清廉企业建设。“企业要想健康长远发展,做大做强,核心竞争力不仅是产品,更关键的是有一个正气、诚信与清廉为核心的企业文化。”石化建安纪委书记史波说。

作为一家改制后的民营企业,石化建安较早设立企业监察室,并赋予监察室根据问题线索与职工举报直接展开调查的权力。重点聚焦薪酬分配、考勤管理、人事招聘、生产经营业务安排、物资采购及设备选型、分承包商与供应商考察确定、领导干部失职失察与职能部门工作作风、出差报销与费用支出等易发生问题的风险点,开展常态化监督检查。

据石化建安监察室主任杨钧介绍,去年,企业曾查处了一起职工匿名举报的违规考勤多记工时的案例,因公司班组劳务员工以工时形式计酬,少数人利用考勤制度漏洞,通过与班长“拉关系”及“给好处”,用虚报加班多计工时的虚假考勤办法骗取工资。公司进行了严肃处理与通报。

“没有规矩,这支队伍就会不成‘方圆’,坚持纪律高于人情,是企业坚持不变的准则。”石化建安党委书记、董事长、总经理都跃良直言,“小问题”内藏“大隐患”,“小现象”影响“大风气”,要强化企业自律和内控机制建设,形成防范企业内部腐败的预警系统,进一步完善查处内部腐败的惩戒机制。

完善的企业反腐体系,不仅要有企业内部合规体系,也要与外部有效连接,与上下游企业和政商建立亲清关系。记者了解到,该公司与客户开展廉政共建,与供应商、承包商倡导廉政约定,签订廉洁承诺书,共同打造廉洁生态链。对大额材料设备采购,公司强化准入供应商资格审查,对具体项目招投标则规定有相关单位专业人员共同参与评标议标。

该公司还出台《礼品处理及举报奖励办法》等规定细则,严禁工作人员利用职权向业务单位“吃、拿、卡、要”。通过建立企业外部亲清关系的准则,石化建安营造起风清气正的企业文化,有效节约企业成本,促进企业健康发展。

石化建安坚持合规办企,与政府维持清正关系。我区也以亲清回应,按照“亲而有度、清而有为”的要求,积极搭建政企有效沟通平台,主动为全区企业送政策,帮助石化建安等企业推进清廉企业建设,规范政商交往行为,帮助企业解决生产经营过程中遇到的困难,消除瓶颈,促进企业的平稳高效发展,也促使政府与企业交往更加健康规范,亲清新型政商关系不断巩固。

在廉洁高效、诚信务实的企业文化滋养下,企业立足绿色石化,公司得到了高质量的持续稳定发展,成为行业领头企业,2019年全年营业收入超15亿元,同比增长20%。公司还获得全国模范职工之家,全国厂务公开民主管理先进单位、浙江省思想政治工作优秀单位等荣誉。


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